發布日期：2022-09-13來源：人力資源社會保障部
9月9日，人社部會同中央網信辦、交通運輸部、市場監管總局、全國總工會就維護新就業形態勞動者勞動保障權益對美團、餓了么、滴滴等11家頭部平臺企業聯合開展行政指導。會議認真學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，總結肯定了頭部平臺企業貫徹落實維護新就業形態勞動者勞動保障權益等政策取得的階段性成效，要求平臺企業進一步落實好政策要求，積極承擔用工責任，切實保障好新就業形態勞動者權益。
發布日期：2022-09-13來源：人力資源社會保障部
9月9日，人社部會同中央網信辦、交通運輸部、市場監管總局、全國總工會就維護新就業形態勞動者勞動保障權益對美團、餓了么、滴滴等11家頭部平臺企業聯合開展行政指導。會議認真學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，總結肯定了頭部平臺企業貫徹落實維護新就業形態勞動者勞動保障權益等政策取得的階段性成效，要求平臺企業進一步落實好政策要求，積極承擔用工責任，切實保障好新就業形態勞動者權益。
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在經濟效益與社會責任之間，后者應是長遠的合規根本，而靠所謂的靈活用工中的政策空間地帶來大規模地規避社會責任，恐怕難在社會體系當中立足商業長遠之計?，F在企業的“逃避責任”的風險應引起足夠的重視了，對于巨頭企業來講，在社會責任的義務方面，也應有所表率。